向いてる仕事がわかる
キャリア診断
これからのキャリアを、自分の tone で描く。
Careertone(キャリアトーン)は、ビジネス性格・スキル・価値観・これまでの職歴・5年後と10年後の理想像を組み合わせて、あなたに向いてる仕事TOP5とキャリアのステップを提案する無料のキャリア診断です。転職を考えている社会人の適職診断にも、就活中の学生の自己分析にも使えます。
WHAT YOU GET
この診断でわかること
性格のタイプだけでなく、向いてる仕事の順位と、そこへ近づくための具体的なステップまでわかります。
- ビジネス性格(6タイプ)仕事での強み・弱みと、6つの指標のバランス
- 向いてる仕事 TOP515職種の中から、相性を%で表示
- スキルマップ目指す職種に必要なスキルとの差
- キャリアロードマップ今〜1年、3年、5年、10年のステップ
- 経験を活かす転職の方向性職歴・マネジメント経験からのおすすめルート
- 意外な可能性選んだ方向以外に向いている仕事・働き方
FOR WHO
こんな人におすすめのキャリア診断です
転職を考えている人にも、就活で向いてる職業を探している学生にも使えるよう、回答者の経験に合わせて判定の仕方を変えています。
転職を考えている社会人
「今の仕事は向いているのか」「次に何を目指すべきか」を整理したい人に。これまでの職歴を加味して、経験を活かせる仕事を提案します。
就活中の学生・第二新卒
自己分析の材料や、向いてる職業のあたりをつけたい人に。強みはエントリーシートや面接の自己PRにも使えます。
30代・40代でキャリアを見直したい人
マネジメント経験や専門性をどう活かすか、5年後・10年後に向けた次の一手を考えたい人に。
未経験の職種に挑戦したい人
今の経験からどのくらい離れているか、異動・兼務・副業を含めた現実的なステップがわかります。
SAFETY
安心して使える理由
キャリアや転職の悩みは、人に知られたくないこともあります。だからCareertoneは、あなたの回答を預からない設計にしました。
会員登録・個人情報の入力なし
氏名・メールアドレス・電話番号の入力は一切ありません。営業の連絡が来ることもありません。
回答は外部に送信しない
計算はすべてお使いのブラウザの中で行います。回答や結果をサーバーへ送る仕組み自体がありません。
記録は端末の中だけ・いつでも削除
続きからの再開や前回の結果のために、端末のブラウザにだけ保存します。Cookieは使わず、ボタン1つで削除できます。
判定ロジックと監修者を公開
どう計算しているか、診断の限界、作成・監修した運営者の経歴を、このページで公開しています。
HOW IT WORKS
診断の流れ(31問・約7分)
6つのパートに答えるだけ。1問ずつ表示し、いつでも前の質問に戻れます。途中で閉じても、同じ端末なら続きから再開できます。
- プロフィール年代・今の状況・経験年数・今の職種・これまでの職種・マネジメント経験
- 目指す方向興味のある業界と職種、目指す立ち位置、5年後と10年後の理想像、年収の目標
- 働き方ワークライフバランス、働く場所、今後のライフイベント
- スキル8つのスキルを5段階で自己評価
- ビジネス性格12問の回答から6タイプを判定
- 価値観仕事で大切にしたいことを3つ選択
COMPARISON
ほかの転職診断・適職診断との違い
性格のタイプ分けだけで終わらず、「何の仕事に、どんな順番で近づくか」まで出すのがCareertoneの特徴です。
| Careertone | 一般的な性格診断型の適職診断 | |
|---|---|---|
| 会員登録 | 不要 | 必要なことが多い |
| 見る要素 | 性格・スキル・価値観・職歴・将来の理想像 | 主に性格や行動傾向 |
| 中途の経験 | 職歴とマネジメント経験を加味 | 考慮しないことが多い |
| わかること | 向いてる仕事TOP5とキャリアロードマップ | タイプや強みの説明が中心 |
| 回答データ | 端末のブラウザ内だけで処理・保存し、外部に送信しない | サービスによって異なる |
| 途中保存 | 閉じても、同じ端末なら続きから再開できる | サービスによって異なる |
6 BUSINESS TYPES
6つのビジネスタイプと向いてる仕事
12問の回答から、仕事での行動傾向を「開放性・計画性・推進力・協調性・分析力・共感力」の6指標で数値化し、バランスがいちばん近いタイプを判定します。
未来の景色を、最初に描く人。新しい可能性を見つけ、まだ誰も見ていないゴールを言葉にしてチームを動かすタイプ。
向いてる仕事の例:企画・事業開発・経営・起業・マーケティング
特徴と向いてる仕事を見る →根拠で、勝ち筋を組み立てる人。情報を集めて整理し、筋の通った戦略を描くタイプ。
向いてる仕事の例:エンジニア・データアナリスト・コンサルタント
特徴と向いてる仕事を見る →チームの段取りを、整える人。計画を立て、役割を整理し、物事を確実に前へ進めるタイプ。
向いてる仕事の例:経理・財務・法務・総務・プロダクト/プロジェクトマネージャー
特徴と向いてる仕事を見る →決めて、動いて、道をひらく人。目標を決めたら真っ先に動き出し、結果で道をひらくタイプ。
向いてる仕事の例:営業・セールス・経営・起業・企画・事業開発
特徴と向いてる仕事を見る →人と人をつなぎ、場を明るくする人。好奇心と共感力で人の輪を広げ、新しいつながりから価値を生むタイプ。
向いてる仕事の例:営業・セールス・人事・採用・カスタマーサクセス
特徴と向いてる仕事を見る →安心できるチームを、育てる人。周囲の気持ちに寄り添い、誰もが力を出しやすい環境をつくるタイプ。
向いてる仕事の例:人事・採用・カスタマーサクセス・専門職(教育・医療・福祉など)
特徴と向いてる仕事を見る →15 JOBS
診断できる15の職種
次の15職種から、あなたとの相性を%で計算し、向いてる仕事TOP5を表示します。
- 営業・セールス顧客の課題を聞き出し、解決策を提案して成果を数字で出す仕事。
- マーケティング「誰に・何を・どう届けるか」を設計し、データで改善していく仕事。
- 企画・事業開発新しい商品や事業をゼロから形にする仕事。
- エンジニアシステムやアプリをつくり、技術で課題を解決する仕事。
- データアナリストデータを集めて分析し、意思決定の根拠をつくる仕事。
- デザイナー・クリエイティブ見た目と使いやすさで価値を伝える仕事。
- 人事・採用人を採用し、育て、働きやすい組織をつくる仕事。
- 経理・財務会社のお金の流れを管理し、経営判断を数字で支える仕事。
- 法務・総務契約やルールを整え、会社を守る仕事。
- プロダクト/プロジェクトマネージャー人・予定・予算を束ねて、プロジェクトや製品を成功に導く仕事。
- コンサルタント企業の課題を分析し、解決策を提案・実行支援する仕事。
- カスタマーサクセス顧客がサービスで成果を出せるよう伴走する仕事。
- 経営・起業自分で事業をつくり、人を集めて大きくしていく生き方。
- 部門マネージャー・事業責任者チームや部門の目標・人・予算に責任を持ち、組織として成果を出す仕事。
- 専門職(教育・医療・福祉など)専門知識で人を直接支える仕事。
METHOD
診断の仕組み(判定ロジックの公開)
どう計算しているかを公開しています。結果の受け止め方の参考にしてください。
1. ビジネス性格(6タイプ)
12問の回答を6つの指標に集計し、各タイプの典型的なバランスと「形」がいちばん近いタイプを判定します。点数の高さではなく指標どうしのバランスを見るため、「どちらともいえない」寄りに答えても偏りにくい設計です。
2. 向いてる仕事(職種の相性)
6つの要素を重み付けして合計します。社会人経験が4年以上ある人は「これまでの経験」を最も重く、学生や経験が浅い人は性格と興味を重く評価します。
社会人経験4年以上の場合
学生・社会人経験がない場合
3. 経験とスキルの扱い
今の職種とこれまでの職種から、目指す職種が「王道(同じ職種)」「横展開(隣の職種)」「キャリアチェンジ(経験のない職種)」のどれにあたるかを判定します。「専門スキル」は職種ごとに別物のため、経験のない職種では控えめに評価します。マネジメント経験はリーダーシップの評価に反映します。職種が変わっても持ち運べる強みは、厚生労働省も「ポータブルスキル見える化ツール」で紹介している「ポータブルスキル」の考え方を参考にしています。
4. この診断の限界
スキルは自己評価、職種ごとの必要スキルは一般的な傾向にもとづく目安です。医学的・心理学的に標準化された検査ではありません。
BY STAGE
年代・状況別:診断結果の活かし方
就活生・第二新卒
職歴がない段階では、ビジネス性格・興味・価値観の比重を高めて向いてる仕事を判定します。「向いている職種TOP5」は業界研究や企業選びの出発点に、「仕事での強み」はエントリーシートや面接の自己PRの材料に使えます。
20代の転職
20代は、未経験の職種にも挑戦しやすい時期です。キャリアチェンジと判定された職種でも、ロードマップに沿って学習の成果物(資料・作品・資格)を用意すれば、ポテンシャル採用を狙えます。
30代の転職
30代の転職では、これまでの経験をどう活かすかが評価の中心になります。職歴をもとに「王道ルート」「経験を活かした横展開」「キャリアチェンジ」のどれにあたるかを判定し、職務経歴書で打ち出す軸まで提案します。
40代以降のキャリア
40代以降は、マネジメント経験か深い専門性のどちらかをはっきり打ち出すことが大切です。マネジメント経験を回答すると、部門責任者・経営幹部候補・経験を教える仕事など、経験そのものを資産にする選択肢も表示されます。
リーダー・管理職の方
すでにリーダーや管理職の方には「リーダーを目指しましょう」ではなく、より大きな組織や事業を任されるためのステップを提案します。
NEXT STEPS
診断後にやること(3ステップ)
- 結果を画像で保存するページを閉じると結果は消えます。半年〜1年後に受け直して比べると、考え方やスキルの変化がわかります。
- 向いてる仕事の「現場の声」を聞く興味のある職種で働く人の話を聞いたり、仕事内容の記事を読んだりして、診断結果を確かめましょう。
- 職務経歴書・自己PRに落とし込む「持ち運べる強み」と「職務経歴書で打ち出したい軸」を、具体的なエピソードと数字で書き出します。
FAQ
よくある質問
料金・個人情報・途中保存・診断の精度など、よくいただく質問にお答えします。
本当に無料ですか?
はい、すべての機能を無料で利用できます。有料プランや、結果を見るための課金はありません。
会員登録やメールアドレスの入力は必要ですか?
必要ありません。氏名・メールアドレス・電話番号などを入力せずに、最後まで診断できます。
回答内容や個人情報が取られることはありませんか?
ありません。診断の計算はすべてお使いのブラウザの中(JavaScript)で行われ、回答内容や診断結果をサーバーへ送信する仕組みはありません。途中から再開できるよう、回答と前回の結果はお使いの端末のブラウザ(ローカルストレージ)にだけ保存します。Cookieは使用していません。なお、文字の表示にGoogle Fontsを使っているため、フォントの読み込み時にGoogleのサーバーへ接続しますが、回答内容は含まれません。
途中でやめても、続きから再開できますか?
できます。回答は1問ごとにお使いの端末のブラウザに自動で保存され、次に同じ端末・同じブラウザでトップページを開くと「続きから再開」が表示されます。別の端末やブラウザには引き継がれません。
前回の診断結果をあとから見返せますか?
同じ端末・同じブラウザであれば、トップページの「前回の結果を見る」から見返せます。ブラウザの履歴やサイトデータを削除した場合や、プライベートブラウズでは保存されません。
保存されたデータを消すには?
トップページの再開案内にある「削除する」、またはページ下部「データの取り扱い」の「この端末の診断データを削除」ボタンで、いつでも削除できます。共用のパソコンで使った場合は、使い終わったら削除してください。
診断にはどのくらい時間がかかりますか?
31問で、約7分です。途中で前の質問に戻って答え直すこともできます。
診断結果は保存できますか?
最新の結果は、お使いの端末のブラウザに自動で保存され、トップページから見返せます。結果をまとめた画像(1080×1350px)も、結果画面の「画像を保存する」から保存できます。
就活中の学生でも使えますか?
使えます。職歴がない場合は、ビジネス性格・興味・スキル・価値観をもとに向いてる仕事を判定し、就職後の最初の数年を含むロードマップを提案します。自己分析や業界・職種研究の出発点としてご活用ください。
30代・40代の転職にも役立ちますか?
役立ちます。今の職種・これまでに経験した職種・マネジメント経験を加味して、経験をそのまま活かす「王道ルート」、隣の職種に広げる「横展開」、未経験への「キャリアチェンジ」を判定し、年代に合わせたステップを提案します。
未経験の職種に転職したい場合はどうなりますか?
興味のある職種が今の経験から遠い場合は「キャリアチェンジ」として表示し、いきなり転職するのではなく、異動・兼務・副業などで実務経験をつくる現実的なステップを提案します。
向いてる仕事がわからない、やりたいことがない場合でも使えますか?
使えます。興味のある職種で「まだ決めていない」を選ぶと、ビジネス性格・スキル・価値観から相性の高い職種を提案します。「こんな可能性もあります」の欄では、選んでいない職種や働き方の選択肢も表示します。
性別によって結果は変わりますか?
変わりません。性別の質問は任意で「回答しない」も選べ、結果やアドバイスには反映していません。子育てや介護などで必要になる配慮は、ライフイベントの質問をもとに表示します。
診断結果はどのくらい当たりますか?
結果は、回答内容をもとに自動で算出した目安です。スキルは自己評価にもとづくため、実際の評価と差が出ることがあります。医学的・心理学的に標準化された検査ではないため、考えを整理するきっかけとしてご活用ください。
何回でも受けられますか?
何回でも受けられます。経験やスキル、考え方が変わったタイミングや、半年〜1年ごとに受け直すと、キャリアの変化を確認できます。
性格診断(16タイプ診断など)との違いは何ですか?
一般的な性格診断は、性格や行動傾向のタイプを知ることが中心です。Careertoneは性格に加えて、スキル・価値観・職歴・将来の理想像を組み合わせ、向いてる仕事の順位と、5年後・10年後に向けた具体的なステップまで提案する点が異なります。
転職エージェントやキャリア相談とあわせて使えますか?
おすすめです。診断で自分の強みや方向性を整理してから相談すると、話がスムーズになります。具体的な求人・年収相場・選考対策は、転職エージェント、学校のキャリアセンター、ハローワーク、キャリアコンサルタントなどで確認してください。
スマホでも使えますか?
はい。スマホで答えやすいように、1問ずつ表示する形式にしています。パソコンやタブレットでも利用できます。
「開発中(β版)」とはどういう意味ですか?
Careertoneは現在も改善を続けている開発中のサービスです。質問内容・判定方法・表示内容は、予告なく変更することがあります。
診断結果をもとに判断して問題が起きた場合は?
診断結果やコンテンツの利用によって生じた損害について、運営者は責任を負いかねます。進路や転職などの重要な判断は、ご自身の判断と責任で行い、必要に応じて専門家にご相談ください。
TERMS
免責事項・データの取り扱い
免責事項
- 本サービスは現在開発中(β版)です。質問内容・判定方法・表示内容は、改善のため予告なく変更することがあります。
- 診断結果は回答内容をもとに自動で算出した目安であり、特定の職業への適性、就職・転職の成功、年収などを保証するものではありません。医学的・心理学的に標準化された検査でもありません。
- 診断結果やコンテンツの利用によって生じたいかなる損害についても、運営者は責任を負いません。結果の活用は、ご自身の判断と責任でお願いします。
- 進路や転職などの重要な判断の際は、キャリアコンサルタント、転職エージェント、学校のキャリアセンター、ハローワークなどの専門窓口もあわせてご利用ください。
データの取り扱い
診断の処理はすべてお使いのブラウザ内(JavaScript)で行われ、回答内容・診断結果をサーバーへ送信することはありません。途中から再開したり前回の結果を見返したりできるよう、回答と最新の結果はお使いの端末のブラウザ(ローカルストレージ)にだけ保存します。Cookieは使用していません。保存したデータは下のボタンからいつでも削除できます。共用のパソコンでは、使い終わったら削除してください。会員登録や、氏名・メールアドレスなどの入力も不要です。なお、文字の表示にGoogle Fontsを利用しているため、フォントの読み込み時にGoogleのサーバーへ接続します(回答内容は含まれません)。
公開日: / 最終更新日:
あなたに向いてる仕事を、7分で。
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