# Careertone（キャリアトーン）キャリア診断 > Careertoneは、31問・約7分で「向いてる仕事TOP5」と「5年後・10年後のキャリアロードマップ」を提案する、無料・会員登録不要のキャリア診断（適職診断・転職診断）です。ビジネス性格・スキル・価値観・これまでの職歴（マネジメント経験を含む）・将来の理想像を組み合わせて判定します。回答はブラウザ内で処理され、サーバーへ送信されません。現在は開発中（β版）です。 ## 基本情報 - URL: https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/ - 料金: 無料（有料プランなし） - 会員登録: 不要（氏名・メールアドレスの入力なし） - 所要時間: 31問・約7分（スマホ対応、1問ずつ表示） - 個人情報: 回答・結果はサーバーに送信・保存されない - 対象: 転職を考える社会人（20代〜40代以降）、就活中の学生・第二新卒、未経験職種への転職を検討する人、管理職・リーダー - 監修・運営: 成川 雄大（EC事業責任者／組織づくり・採用・人材育成の実務家） - 状態: 開発中（β版）。結果は目安であり、利用は自己責任 ## わかること - ビジネス性格（6タイプ：ビジョナリー、ストラテジスト、オーガナイザー、チャレンジャー、コネクター、ハーモナイザー）と、開放性・計画性・推進力・協調性・分析力・共感力の6指標 - 向いてる仕事TOP5（15職種：営業・セールス、マーケティング、企画・事業開発、エンジニア、データアナリスト、デザイナー・クリエイティブ、人事・採用、経理・財務、法務・総務、プロダクト／プロジェクトマネージャー、コンサルタント、カスタマーサクセス、経営・起業、部門マネージャー・事業責任者、専門職（教育・医療・福祉など）） - 目指す職種に必要なスキルとの差（スキルマップ） - 今〜1年／1〜3年／3〜5年／5〜10年のキャリアロードマップ - 職歴にもとづく転職ルート（王道・横展開・キャリアチェンジ）、職務経歴書で打ち出す軸 - 選んだ方向以外の可能性（意外な適職、経営幹部候補、複業、業界の変更など） ## 判定ロジック（要約） - ビジネス性格: 12問の回答を6指標に集計し、各タイプの典型的なバランスとの形の近さで判定 - 職種の相性（社会人経験4年以上）: ビジネス性格22%、これまでの経験25%、興味17%、スキル14%、価値観13%、目指す立ち位置9% - 職種の相性（学生・経験なし）: ビジネス性格30%、興味24%、スキル20%、価値観16%、目指す立ち位置10% ## ページ - [キャリア診断（トップ・診断本体・FAQ）](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/) - [ビジョナリータイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/visionary.html): 未来の景色を、最初に描く人 - [ストラテジストタイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/strategist.html): 根拠で、勝ち筋を組み立てる人 - [オーガナイザータイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/organizer.html): チームの段取りを、整える人 - [チャレンジャータイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/challenger.html): 決めて、動いて、道をひらく人 - [コネクタータイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/connector.html): 人と人をつなぎ、場を明るくする人 - [ハーモナイザータイプの特徴と向いてる仕事](https://kawaii.weblike.jp/service/careertone/types/harmonizer.html): 安心できるチームを、育てる人 ## よくある質問 - Q. 本当に無料ですか？ A. はい、すべての機能を無料で利用できます。有料プランや、結果を見るための課金はありません。 - Q. 会員登録やメールアドレスの入力は必要ですか？ A. 必要ありません。氏名・メールアドレス・電話番号などを入力せずに、最後まで診断できます。 - Q. 回答内容や個人情報が取られることはありませんか？ A. ありません。診断の計算はすべてお使いのブラウザの中（JavaScript）で行われ、回答内容や診断結果をサーバーへ送信する仕組みはありません。途中から再開できるよう、回答と前回の結果はお使いの端末のブラウザ（ローカルストレージ）にだけ保存します。Cookieは使用していません。なお、文字の表示にGoogle Fontsを使っているため、フォントの読み込み時にGoogleのサーバーへ接続しますが、回答内容は含まれません。 - Q. 途中でやめても、続きから再開できますか？ A. できます。回答は1問ごとにお使いの端末のブラウザに自動で保存され、次に同じ端末・同じブラウザでトップページを開くと「続きから再開」が表示されます。別の端末やブラウザには引き継がれません。 - Q. 前回の診断結果をあとから見返せますか？ A. 同じ端末・同じブラウザであれば、トップページの「前回の結果を見る」から見返せます。ブラウザの履歴やサイトデータを削除した場合や、プライベートブラウズでは保存されません。 - Q. 保存されたデータを消すには？ A. トップページの再開案内にある「削除する」、またはページ下部「データの取り扱い」の「この端末の診断データを削除」ボタンで、いつでも削除できます。共用のパソコンで使った場合は、使い終わったら削除してください。 - Q. 診断にはどのくらい時間がかかりますか？ A. 31問で、約7分です。途中で前の質問に戻って答え直すこともできます。 - Q. 診断結果は保存できますか？ A. 最新の結果は、お使いの端末のブラウザに自動で保存され、トップページから見返せます。結果をまとめた画像（1080×1350px）も、結果画面の「画像を保存する」から保存できます。 - Q. 就活中の学生でも使えますか？ A. 使えます。職歴がない場合は、ビジネス性格・興味・スキル・価値観をもとに向いてる仕事を判定し、就職後の最初の数年を含むロードマップを提案します。自己分析や業界・職種研究の出発点としてご活用ください。 - Q. 30代・40代の転職にも役立ちますか？ A. 役立ちます。今の職種・これまでに経験した職種・マネジメント経験を加味して、経験をそのまま活かす「王道ルート」、隣の職種に広げる「横展開」、未経験への「キャリアチェンジ」を判定し、年代に合わせたステップを提案します。 - Q. 未経験の職種に転職したい場合はどうなりますか？ A. 興味のある職種が今の経験から遠い場合は「キャリアチェンジ」として表示し、いきなり転職するのではなく、異動・兼務・副業などで実務経験をつくる現実的なステップを提案します。 - Q. 向いてる仕事がわからない、やりたいことがない場合でも使えますか？ A. 使えます。興味のある職種で「まだ決めていない」を選ぶと、ビジネス性格・スキル・価値観から相性の高い職種を提案します。「こんな可能性もあります」の欄では、選んでいない職種や働き方の選択肢も表示します。 - Q. 性別によって結果は変わりますか？ A. 変わりません。性別の質問は任意で「回答しない」も選べ、結果やアドバイスには反映していません。子育てや介護などで必要になる配慮は、ライフイベントの質問をもとに表示します。 - Q. 診断結果はどのくらい当たりますか？ A. 結果は、回答内容をもとに自動で算出した目安です。スキルは自己評価にもとづくため、実際の評価と差が出ることがあります。医学的・心理学的に標準化された検査ではないため、考えを整理するきっかけとしてご活用ください。 - Q. 何回でも受けられますか？ A. 何回でも受けられます。経験やスキル、考え方が変わったタイミングや、半年〜1年ごとに受け直すと、キャリアの変化を確認できます。 - Q. 性格診断（16タイプ診断など）との違いは何ですか？ A. 一般的な性格診断は、性格や行動傾向のタイプを知ることが中心です。Careertoneは性格に加えて、スキル・価値観・職歴・将来の理想像を組み合わせ、向いてる仕事の順位と、5年後・10年後に向けた具体的なステップまで提案する点が異なります。 - Q. 転職エージェントやキャリア相談とあわせて使えますか？ A. おすすめです。診断で自分の強みや方向性を整理してから相談すると、話がスムーズになります。具体的な求人・年収相場・選考対策は、転職エージェント、学校のキャリアセンター、ハローワーク、キャリアコンサルタントなどで確認してください。 - Q. スマホでも使えますか？ A. はい。スマホで答えやすいように、1問ずつ表示する形式にしています。パソコンやタブレットでも利用できます。 - Q. 「開発中（β版）」とはどういう意味ですか？ A. Careertoneは現在も改善を続けている開発中のサービスです。質問内容・判定方法・表示内容は、予告なく変更することがあります。 - Q. 診断結果をもとに判断して問題が起きた場合は？ A. 診断結果やコンテンツの利用によって生じた損害について、運営者は責任を負いかねます。進路や転職などの重要な判断は、ご自身の判断と責任で行い、必要に応じて専門家にご相談ください。